Giới tài chính toàn cầu cuối tuần qua sửng sốt trước thông tin AIG chi 165 triệu USD tiền thưởng cho nhân viên dù vừa phải nhận món giải cứu lớn nhất 170 tỷ USD từ Chính phủ Mỹ và kết quả kinh doanh lỗ kỷ lục trong quý 4/2008.
Theo kế hoạch, AIG sẽ chi trước hết 10 triệu USD thưởng cho các quan chức điều hành trong 165 triệu USD tổng sốtiền thưởng dành cho nhân viên trong năm 2008.
Trước thông tin này, Bộ Tài chính Mỹ xác nhận Chính phủ không can thiệp và cũng không có quy định nào ngăn cấm thưởng của các hãng kinh tế vào thời điểm hiện tại.
Hồi đầu tháng, AIG vừa thông báo lỗ 61,7 tỷ USD trong quý 4/2008, tạo nên quý lỗ lớn nhất trong lịch sử các tập đoàn kinh tế Mỹ.
Lý giải cho đợt chia thưởng này, Chủ tịch AIG Edward Liddy cho biết, tập đoàn đã thống nhất thưởng từ... đầu năm 2008 trước khi AIG rơi vào khủng hoảng tài chính và cần phải giải cứu chính phủ từ mùa thu vừa rồi.
Theo kế hoạch đã thống nhất từ trước đó, AIG sẽ chi tổng cộng 165 triệu tiền thưởng cho nhân viên vào ngày 15/3/2009. Tài liệu này còn cho biết, 55 triệu khác sẽ được chia cho khoảng 400 nhân viên AIG Financial Products, bộ phận gây lỗ lớn trong cuộc khủng hoảng.
Các khoản tiền thưởng tại các hãng tài chính đang là vấn đề tranh cãi lớn khi mà chính phủ phải đổ hàng trăm tỷ USD để giải cứutránh bị sụp đổ. AIG là thể chế tài chính nhận được khoản tiền giải cứu lớn nhất trong cuộc khủng hoảng này.
Trước sức ép từ nhiều phía, AIG đã lấy lòng chính quyền bằng việc tuyên bố sẽ xem xét lại khoản thưởng 9,6 triệu USD cho nhóm 50 quan chức điều hành. Nhóm 50 quan chức điều hành cấp cao này sẽ chỉ nhận một nửa trong số 9,6 triệu USD với mức trung bình mỗi người là 112.000 USD/người. Nhóm này sẽ nhận thêm 25% vào ngày 14/7 và 25% cuối cùng vào ngày 15/9.
Bản thân Liddy và 6 quan chức khác đã đồng ý từ chối thưởng.
Tuấn Đức
Báo Tiền phong điện tử